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manebiの研修は

人事業務の効率化」と「受講者の行動変容」を実現する
集合研修・オンライン研修サービスです。

研修の運用サポートだけでなく、
“伝わる・定着する”学習設計で意識・行動変容を促進。
業務負担を減らしながら、効果的な研修を実施します。

manebiの
コンプライアンス研修

コンプライアンス違反による倒産は4年連続で増加し、2024年度には過去最多の379件に達しました。

2022年からは、従業員数300名以上の企業に対し、内部通報制度の整備が義務付けられています。

社会に多大な影響を与える不祥事が増加している今、従業員と企業の社会的信用を守るためには、定期的なコンプライアンス研修が必須です。

manebiの特長

理解で終わらせない研修設計

研修中の一方通行な座学ではなく、ディスカッション・当事者視点のワークで“自分ごと化”を促進。「行動が変わる」ことにこだわった構成です。

準備からレポートまで運営を丸ごとサポート

アナウンス文面の提供・実施調整・受講管理・報告用レポート作成まで、研修担当者の業務負担を最小限に抑える仕組みを提供します。

経営・現場にも説明できる“成果と証拠”を残す

受講者の理解度や行動変容をレポート化し、「やったか」だけでなく「変わったか」まで見える化。経営層への報告資料にもそのまま活用できます。

manebiの特長

理解で終わらせない研修設計

研修中の一方通行な座学ではなく、ディスカッション・当事者視点のワークで“自分ごと化”を促進。「行動が変わる」ことにこだわった構成です。

準備からレポートまで運営を丸ごとサポート

アナウンス文面の提供・実施調整・受講管理・報告用レポート作成まで、研修担当者の業務負担を最小限に抑える仕組みを提供します。

経営・現場にも説明できる“成果と証拠”を残す

受講者の理解度や行動変容をレポート化し、「やったか」だけでなく「変わったか」まで見える化。経営層への報告資料にもそのまま活用できます。

お客様の声

写真はイメージです

日常業務に直結する内容ですぐに効果を実感

業種:ITサービス

研修内容が具体的でわかりやすく、日常業務ですぐに実施できるノウハウを学ぶことができました。研修後、社員の意識と行動の変化を実感しています。

写真はイメージです

自社研修からmanebiに切り替え工数を大幅削減

業種:製造・メーカー

自社コンテンツの内製にかなりの時間がかかっていましたが、プログラムの設計をはじめ事前準備などの運用もサポートいただき大幅に工数を削減できました。

写真はイメージです

形骸化した研修から参加型の研修へ

業種:サービス業

毎回“講義を聞くだけ”の研修になってしまっていましたが、manebiの研修は、学ばせたいテーマを指定し参加型の内容にカスタマイズができたので、受講者が興味を持って取り組める研修が実施できました。

ご利用の流れ

お問い合わせ・ヒアリング

貴社の課題や現在の研修状況をお伺いし、目的や対象に合わせた最適な研修プランをご提案します。

ご提案

ヒアリング内容をもとに、実施内容・講師・形式・費用を整理した研修プランをご提案。社内稟議にも活用いただける形で作成します。

ご契約

ご提案内容にご納得いただいた上でご契約を締結。以降、実施準備・講師アサイン等の本格支援をスタートします。

研修設計・準備

案内文テンプレート、研修スライド、進行スケジュール等をご提供しながら、運営準備を並走します。必要に応じて対象者に合わせたテーマ調整も行います。

研修実施・レポート納品

研修当日は講師がファシリテートを担当し、対話・ケースワークを交えながら進行。終了後には受講者の声や理解度をまとめた報告レポートを納品します。

お問い合わせ・ヒアリング

貴社の課題や現在の研修状況をお伺いし、目的や対象に合わせた最適な研修プランをご提案します。

ご提案

ヒアリング内容をもとに、実施内容・講師・形式・費用を整理した研修プランをご提案。社内稟議にも活用いただける形で作成します。

ご契約

ご提案内容にご納得いただいた上でご契約を締結。以降、実施準備・講師アサイン等の本格支援をスタートします。

研修設計・準備

案内文テンプレート、研修スライド、進行スケジュール等をご提供しながら、運営準備を並走します。必要に応じて対象者に合わせたテーマ調整も行います。

研修実施・レポート納品

研修当日は講師がファシリテートを担当し、対話・ケースワークを交えながら進行。終了後には受講者の声や理解度をまとめた報告レポートを納品します。

よくある質問

Q 現場の社員が真剣に聞いてくれるか不安です…

受講者に“自分ごと”として捉えてもらうため、当事者視点のケースワークや対話を多く取り入れています。「眠くならない」「リアルな話が多くて考えさせられた」といった声も多く、高い集中度と納得感が得られる設計です。

Q 研修の準備や実施管理に時間が割けないのですが…

ご安心ください。事前案内テンプレートの提供から、日程調整、当日の運営サポート、レポート作成まで、担当者さまの業務負担を最小限にする仕組みをご用意しています。

Q 一度きりの研修で、効果があるのか心配です。

manebiでは単発の研修でも“行動の定着”にこだわった内容を提供しており、
受講後の振り返り・理解度把握・再発防止策の共有など、実施後にも成果を残す工夫が組み込まれています。必要に応じて、複数回開催やフォローアップ施策のご提案も可能です。

Q 費用はどのくらいかかりますか?

研修内容・実施形式・受講人数に応じて個別見積となりますが、同規模企業の事例・価格感・サービス内容をまとめた資料をご用意しています。まずは無料の資料請求をご活用ください。

Q 従業員数や業種に制限・指定はありますか?

ありません。manebiの研修は、従業員数5名ほどの会社様から、30,000名以上の会社様まで幅広くご支援させていただいております。また、業界ごとのリスク傾向や事例を踏まえたテーマ設計もできるため、「自社向けにアレンジできるか?」といったご相談にも柔軟に対応しています。

Q オンライン・対面、どちらの形式でも実施できますか?

はい、対応しています。全国対応の対面実施のほか、Zoom等を使った双方向型のオンライン研修も多数実績があります。受講環境や参加人数にあわせて最適な形式をご提案します。

平日10:00〜17:00